作者：浮光掠影
来源：笔记侠（ID：Notesman）
这个世界有一类人最可怕，比你聪明还比你努力。张一鸣就是这样的人。
先天的沉稳加后天的训练，让他几无任何情绪波动，在遇到风浪时，他早已习惯成为那个最冷静的人，但在面对腾讯的收购抑或近期的TikTok风波，他的隐忍中又透着一股野性。
克制和狂野是企业家的两大必备素养，彭蕾借此打造出了蚂蚁帝国，张一鸣也成就了自己的字节跳动。
01
算法背后的信仰，是世界大同
从当年的校园BBS技术圈网红，到创办垂直房产搜索引擎“九九房”，再到主打内容算法推荐的今日头条，张一鸣在信息检索、推荐分发的路上一路狂奔。
头条系所搭建的算法模型会记录用户的每一次行为，基于此计算其喜好，推送他最有可能感兴趣的内容。
之所以会采取这种机器分发模式，还是源自张一鸣长久以来的一个愿望，我想有一个互联网平台，打开它的时候就是我感兴趣的内容，早晨讲一下创业公司的新闻，中午则是全球互联网的最新技术，晚上又变为互联网的商业模式。
这样的私人订制，人工显然无力承担，但机器可以。
由机器分发代替人工编辑也顺势成为今日头条颠覆创新的关键一步。
但这背后所依托的其实是“事事皆可头条”的世界大同理念。
在今日头条问世前，寻人启事这类信息只能在夹缝中求生，但张一鸣和他的团队就想：能不能让寻人的信息，第一时间在人走失的位置，向这片区域内的用户进行推送，这样，寻人的概率才会大幅提升。
还有在广袤而相对封闭的中国乡村，农村用户想查看养猪、养蜜蜂之类的三农信息，今日头条的出现，就消除了这一群体“要是早知道就好了”的巨大遗憾。
这一理念在字节走出国门后，也得到了一以贯之地延续。
在最新一封致全体员工的公开信中，张一鸣写道：不站在火星视角，在工作中就可能冒犯不同国家的文化和价值观，或者把自己的习惯标准强加给不同文化背景的同事。正是因为我们在各个国家尊重当地的文化，所以才吸引了不同国家的人才加入字节跳动，经过2-3年的曲折发展，在很多国家我们都建立了很好的雇主品牌。我觉得这也是格局大，ego（自我）小的体现。
在字节跳动，人与人之间都必须直呼其名，连“XX哥、XX姐”甚至是“老师”这样的称谓都不被允许。在张一鸣看来，这些形式化的东西会带来某种心理暗示。想要扁平化管理，就要创造平等的氛围。
而从更深层次来论，很长一段时间里，张一鸣都被看作是那个“更不合群”却“更有想法”的人。成为一名CEO后，他也更加深知，只有容纳员工的缺点，才能成就公司的优点。
至于外界所津津乐道的字节算法之终极目标，张一鸣的回答则是：观察力很好，记性很好，同理心也很好，能够给每位用户与众不同又源源不断的关照。
由此，让人不由感慨这位年轻商界领袖浓厚的人文底蕴。
称张一鸣为算法大师，绝对实至名归。
如今，已经是算法在引领字节的发展，换言之，字节的所有业务都因算法而生。算法计算出用户的行为数据，在用户和产品间精准完成互通，伴随用户的满意度递增，流量也越发价值连城。
这一优势，连信奉数据至上的阿里也无法匹敌。
为了使算法更智能，头条也网罗进大批专业人才，这也让未来的字节更加可期。
02
算法的世界，没有边界
央视财经主持人一哥陈伟鸿曾问张一鸣：面对BAT，你想过要站哪儿吗？
张一鸣回答：我思考过这个问题，我的答案是尽量不站队。
很显然，像张一鸣这样的人，创业当然不是为了成为BAT的员工。
“BAT统领中国互联网的格局已经很长时间了，如果能够有新生的公司进入，我觉得这本身也是一个很好的释放。如果不能靠自己长大，那多没意思。”
但想做大做强，显然要找准赛道、精耕细作。
因此，一方面，字节跳动不去触碰巨头的核心领域；另一方面，它也在寻找更多自己的核心领域。
在成长为新晋广告巨人的路上，字节也让广告变成更为有用的资讯。
广告从诞生之初，就面临一个如何精准投放的永恒命题。
张一鸣就讲过：我从小就看“腰酸、背痛、腿抽筋”的广告，但是我年纪小，用不着补钙产品或者各种膏药。因此，想要最大程度提升广告的转化率，就要找到与这类广告最匹配的用户群。
这点，深植算法，依托大数据的字节跳动最为擅长。
但真正的无边界是知道边界在哪儿。
头条不接医疗广告，并在良莠分层的持续迭代中，不遗余力打击标题党和虚假信息。面对投诉和举报，会通过人工标注，不断精进模型样本，在中立的基调下，持续提高机器识别和推送的广度和精度。
因此，在字节8年的发展历程中，没有百度魏则西事件，没有淘宝黑名单事件，在大是大非面前，迄今为止，体量巨大、前途似锦的字节跳动不曾触碰底线。
因为有任何行业的数据，未来字节打造出另一个世纪佳缘或Boss直聘，只是何时布局以及是否想入局的问题。
03
算法人生，追求的是延迟满足
延迟满足，说白了，就是创造条件让自己永不满足。
从创业之初，张一鸣就没想过春播秋收。
阅读过海量传记的他，很早就发现了巨擘级企业的一个共通之处，坚持最优化发展。为此，亚马逊在相当长的一段时间里，一直保持低空飞行，年之前的阿里巴巴几乎没有任何利润……
因此，想要收获延迟满足，首先需要有一个无畏的灵魂，遇事百折不挠，还觉得理所当然。
表白被拒，就继续表白，连失落也无暇顾及。
这便是包括张一鸣在内的诸多大人物所拥有的钝感力，别人觉得embarrassed（尴尬）的事，他根本不care（关心）。
而在选拔人才上，张一鸣也选择将这份坚韧进行到底。
在招聘公司所需的KOL（关键人物）时，根据这些高级人才的属性和顾虑，张一鸣向来习惯采取持久战。
抛去橄榄枝，对方没接，他不以为意，继续
