求职
做什么？
在正式的面试之前，必需对市场就业信息、用人单位、面试时的题目范围以及求职方法等相关情况，有充分的了解，不能在常识性的问题上摔跟头。
NO.1了解市场就业信息
如今，是信息高速发展的时代，要找一个最符合自己实力、最接近择业目标的单位，首先必须获取市场就业信息。就业信息是指有关求职就业方面的消息和情况，一般内容包括国家政治经济状况、就业指导计划、社会各部门需求情况以及未来各产业、职业的发展趋势等宏观情况。再具体些还包括某些行业、部门对就业者素质的要求，某一职业的发展情况，地区的差异性，单位的具体情况，如规模、前途、人际关系、待遇，还有大学毕业生的供需状况等。
很少有外企不要求英语六级的，这是基本条件。撇开这一要求，那一叠叠令人眼花缭乱的全英文表格也向你暗示英语在公司的重要程度。曾声称“英语只是工具，不会因为英语而拒绝真正有才华的学生”的宝洁公司，其招聘表格照样是全英文设计。面试时还要考英语水平，招聘人员会用英语问学生很多问题，既考学生的综合素质，也考学生对英语的反应能力。
就业
EMPOLYMENT
INFORMATION
信息
了解市场就业信息的途径主要有三种：
1、新闻媒介。例如报刊的就业信息就非常广泛，如《广州日报》、《南方人才市场报》、《羊城晚报》和《南方日报》都分别开辟了“求职广场”、“招聘指南”、“今日择业”、和“人才大市场”等求职专栏。
2、各式各样的供需见面会，招聘洽谈会。
3、学校。不少学校都成立了专门的学生就业指导办公室，但其中传媒应算是最重要的渠道，因为它不仅是最新最快的政策和就业市场信息的新闻报道，而且其招聘广告更是个巨大的信息员，从中可以拓宽求职者的就业思路，令求职者能够有的放矢。
NO.2知道用人单位的情况
在决定去应聘前，求职者应对该单位有个初步的印象，掌握详尽的单位情况资料，才能做到“知己知彼，百战不殆”。如果你对招聘单位一无所知，面试必遭失败。
早两年广州有个学市场营销专业的男性本科毕业生，满怀信心去应聘美国在广州投资兴办的“雅芳”公司的销售员职位，他原以为“雅芳”仅仅是这家公司美丽的名称而已，根本不知道“雅芳”是女性化妆品的注册商标。因此，在面试中，当主考官问及他为何应聘该公司时，他不假思索地回答：“我喜欢雅芳。”结果弄得严肃的面试官忍俊不禁。此君就因这一句话而败北。试想，一个对其产品一无所知的人，怎么可能会被录取为推销员呢？
单位
COMPANY
SITUATION
情况
应该了解的用人单位的基本情况包括：
1、近期报刊上有关该单位的内容，单位所属行业的基本知识
2、单位近期主要产品或经营项目
3、单位的人员构成
4、单位的用人及对人才的重视程度
5、单位的历史及发展背景
6、单位的性质、位置、福利待遇等情况
NO.3研究面试时的题目
面试时，面试官将会向求职者提一大堆问题或一连串的问题。求职者对面试官可能提到的问题应事先有所准备，以便做到胸有成竹，对答如流。
1、你的长期和短期的目标是什么？你在什么时间、为什么树立起这些目标？你准备要怎样去实现它们？
2、除了与职业相关的目标外，你有什么其他方面的目标吗？你是否需要有在下一个十年或更长的时间内为之奋斗的目标？
3、从现在开始的五年内你将做些什么事情？
4、你的一生中，想做的最重要的事情是什么？
5、你的长期的在职业方面的目标是什么？
6、你计划怎样实现你的职业目标？
7、职业方面，希望得到的最重要的奖励是什么？
8、你希望五年后的收入达到多少？
9、你为什么要选择你准备从事的职业？
10、工作类型和收入哪一个对你来说比较重要？
11、你认为你的强项和弱点是什么？
（想要了解更多可以搜索美国招聘者招聘大学毕业生经常问到的49个问题）
NO.4清楚求职的主要方式
随着人才流动的增加、人才市场的开拓，求职的方式也越来越多。求职者应多了解求职方法，并且适当运用，以求达到“东方不亮西方亮”、“条条大路通罗马”的目的。多一种方法，就会多一份选择，多一次成功的机会。
（一）借助职业中介机构
这是求职者最常见的一种方法。由于我国管理体制上的原因，就业市场由劳动、人事两家分头管理，人才中介和职业介绍机构“双轨”运行。劳动部门主管职业介绍服务机构，包括职业介绍服务中心和职业介绍所，服务内容为劳动法涉及范围内的所有社会成员的就业和再就业。人事部门主管人才服务机构，通常称为人才服务中心，服务内容为专业技术人才、管理人员、应届大中专毕业生、研究生的就业和流动。到职业介绍机构求职，一定要了解其情况，以免上当受骗，财职两空。
（二）参加招聘洽谈会
要注意的是，目前各类“招聘洽谈会”比较多，若去“洽谈会”找工作，要去那些由政府人事部门所属人才交流机构开办的人才市场或“招聘洽谈会”应聘求职。这类部门不是以赚钱为目的的，而是为用人单位和求职人员服务的，其运作规范、服务周到、信誉高、功能多，手续齐全，一旦出现问题，可得到合理解决方法。特别注意不要到其他会场外找工作。一些非法招聘者，往往利用洽谈会的机会，在洽谈会场外从事非法招聘活动，为了避免上当受骗，一定要小心。另外，如果招聘单位在洽谈会上以各种名目收取报名费、抵押金、保证金等均属非法，求职者应坚决予以抵制拒绝，并到洽谈会办公室举报。
（三）到各地教委主管大学生毕业分配的部门和学校的就业指导办公室
大学生们在这里可以得到许多用人单位的需求信息，得到有关就业政策、择业技巧的指导。
（四）刊登求职广告
利用报刊、广播、电视刊登求职广告是一种很好的求职方法。
（五）亲自上门，毛遂自荐
看好某单位后亲自上门，毛遂自荐，自我展示工作实力，让用人单位主动去想为自己发请柬的做法，也不愧为一种受欢迎的、可尝试的求职方法。
（六）打求职电话
一个人用一部电话一本电话薄，电话询问你感兴趣的单位是否需要你。
打求职电话要讲究礼仪，注意！
（七）上网求职
在21世纪的今天，上网求职不是什么新鲜的事情，但这是最有发展前景的一种求职方法。
上网求职信息量大，且快捷方便，对求职者和招聘单位都十分有益。
（八）根据对口专业报纸、杂志上的招聘广告发放求职资料
（九）积极应聘
求职竞争是激烈的，每一个求职者都必需有充分的思想准备，了解市场，了解自己，了解用人单位，了解面试的一般题型，了解求职方法等等，如果抱定“酒香不怕巷子深”，难免“无可奈何花落去”。
编辑：李莉雯图文：李莉雯
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