陈浩洲/传媒大观察原创
在报社里工作过的人都知道，报纸稿件要打稿分，稿分往往决定了记者收入的高低。一段时间以来，《长江日报》对考核制度进行了颠覆性变革。
今年七月份开始，《长江日报》开始执行新的内容考核规定。长江日报报业集团副总编辑蔡传雄告诉观媒君，《长江日报》的转型要强化移动优先，重建考核体系，将新媒体平台作为作为第一考核，报纸不再重复打分。
考核标准改革长江日报媒体融合的新起点，《长江日报》编委、集团新闻管理办公室主任郑萌介绍，以往是以在报纸上打分考核，现在完全颠倒过来了，“不是加大新媒体的权重，而是以新媒体考核为主。”
《长江日报》编委、编办主任徐朝晖告诉观媒君，试水推行全媒体考核。在新方案出台前，报社从二月份就已经展开了多轮讨论，在部门会、工作会上进行反复斟酌。
“我们的记者必须把稿件发到新媒体的稿池里，这个稿池和报纸的稿库是不同的地方。”徐朝晖说，《长江日报》的内容现在70％以上都在新媒体端首发，大家的思维转换比较快，已经有意识的向新媒体端供稿。
观媒君注意到，《长江日报》的新媒体平台包括网站、微博 渝报头版集
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