年关，不少企业寻思着裁员减人，也有不少员工跳槽离职。其实很多单位无缘无故把员工辞退是不合理的，往往需要进行赔偿。比如最高法近日就明确了，用人单位通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等单方解除劳动合同，员工可以获得赔偿金。
经济补偿金
按规定，用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准支付一定金额的经济补偿金。简单来说，就是用人单位无缘无故要把你辞退了，这个时候你可以依法申请到一笔经济赔偿金。
被迫离职
比如拖欠工资、暴力强迫员工干活之类的，迫于无奈的情况下，你可以向公司要求支付拖欠的工资，及被迫解除劳动关系的经济补偿金。
用人单位未履行合同
用人单位未按照劳动合同约定，提供劳动保护或者劳动条件的；或未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费。
用人单位不续约
用人单位与你所签合同到期，接下来双方自然就会考虑要不要继续签约，如果用人单位不想和你继续续约，最后选择和你友好“分手”的，用人单位就需支付补偿金。但如果是用人单位愿意在提高劳动报酬的情况下与员工续约，可员工提出不续约的，用人单位可不支付补偿费。
当你不能胜任工作时
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，这种情况用人单位也是要向劳动者支付经济补偿金的。
用人单位提出解除劳动合同
在签订合同后，合同还没到期的情况下，如果用人单位提出解约，那毫无疑问，用人单位必须要支付补偿金。
用人单位裁员
因用人单位被依法宣告破产，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致需要终止劳动合同或者依法裁减人员的，都需要支付补偿金。
经济补偿金怎么算？
按规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年按1个月工资支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所地区上年度职工月平均工资3倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付年限最高不超过12年。
以广州为例，年广州在岗职工月平均工资元，也就是说今年被用人单位解除劳动合同的12年工龄的员工，最多可以领到24万多元的经济补偿金。
赔偿金
你有没遭遇过工伤？或者遭遇单位克扣或者拖欠工资？实际上这些情况单位都要给你一笔赔偿款的！法律规定，用人单位侵害劳动者合法权益，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付劳动者赔偿金：
用人单位的侵害行为包括：克扣或者无故拖欠劳动者工资；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；解除劳动合同后，未依照规定给予劳动者经济补偿的。
赔偿金怎么算？
如果是造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。
离职当月未足月，能拿工资吗？
很多人在离职时都有这种情况，当月还没到月底，还没到领当月工资的时候。这时很多公司都不会再补发工资，很多员工也都忘了这件事。实际上，离职时当月不满一个月，是有权利拿回当月工资的！
当月工资该怎么计算？
法律规定，应折算日工资、小时工资支付，同时法定节假日也应当依法支付工资：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
还是以年广州在岗职工月平均工资元为例，若离职当月上了15天的班，那么离职时可以一次性领到当月工资元。
离职时可以领到年终奖吗？
不少单位都有发年终奖的习惯，但年终奖和一般工资不同，是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权。那么，如果离职时快到年底了，还能像以往一样领到年终奖吗？有的员工就因为这样和单位闹上了法庭。
还是可以拿回你的年终奖的！有律师提醒，如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，员工就有权获得相应的年终奖金。但员工需提供证据证明用人单位有年终奖发放的约定或者规章制度等。因此，对员工而言，应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定，在平时还应注重相关证据的收集。
年假没休完，可以折算成钱吗？
很多人离职时，年假都没休完，不少人都不了了之。实际上，没休完的年假是可以折算成钱的。根据规定，人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。未休年休假工资报酬一般按照日工资收入的%支付。
%清算工资
也就是说，如果你在今年有10天年假，只休了4天，在离职时可以要求剩下的6天按%清算成工资。
失业保险补贴每月元
只要你和单位缴纳失业保险费满一年，无论是非因本人意愿中断就业，比如被辞退、开除；或者已经办理失业登记，处于失业状态，可以按月领取失业金。自年5月1日起，广州失业保险金标准调整为每月元。
广州上班族可以领这些钱
每月元就业见习补贴
去年6月广州市人社局公布了相关办法，见习期间，高校毕业生就业见习单位应当每月向见习人员提供不低于本市最低工资标准百分之八十的生活补贴。按照年广州市最低工资标准元/月计算，见习补贴为元起。另外，对于毕业两年内自主创业在广州市领取营业执照并开展经营的高校毕业生，将可获一次性创业扶持补贴元。
金融人才最高可拿万元补贴
今年5月，广州市金融局出台《广州市高层次金融人才支持项目实施办法(修订)》。对于金融领军人才，现有人才补贴50万元，新引进人才一次性给予安家补贴万元，特别优秀的补贴资金上不封顶；金融高级管理人才、金融高级专业人才也能得到10万-20万元的补贴和20万-30万的安家补贴。
人力资源业人才补贴5万元
11月17日，广州市人社局发布《广州市加快发展人力资源服务业的意见》，对新进来穗或在穗人力资源服务机构提供重点扶持。对从市外引进广州市产业领军人才的机构，按其引才成本的50%给予一次性补贴，最高每引进一人补贴5万元。
创业者最高资助25万元
根据广州公布的创业带动就业补贴办法，对创业者个人补贴金额最高约为4.8万元，在获得“赢在广州”创业大赛一等奖等全部条件下，并符合相应条件，各类补贴和资助最高可达25万元。
广州困难群体就业每月补贴80元
广州对困难群体就业也有补贴，除了社保补贴，还有岗位补贴，“”失业人员、特困失业人员、“零就业家庭”失业人员，被企业招用或从事社区岗位就业，参加了社会保险，根据签订劳动合同或社区就业证明的期限，给予每人每月80元补贴。
技能晋升培训补贴最高元
不管是不是广东人，只要在广东参加技能晋升培训，取得省颁发的国家职业资格证书等，按照不同门类和级别补贴，可获得元-元不等的技能晋升培训补贴。
来源：央视财经、大洋网、广州日报、广州参考
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