我们为什么需要年会?
年会、年终总结、年终奖,被誉为“年末三大件”。搞完这三件,就可以欢欢喜喜过大年。近段时间,各大企业年会轮番上演,花样迭出的年会令人眼界大开,蓦然回首,年会早已不是以前的样子。
在过去,企业年会意味着企业的年终大总结,领导与员工共聚一堂,梳理过去一年的成绩,展望未来的宏图,鼓舞士气,营造团结奋进的氛围,增强员工对企业的归属感。严肃点的年会就只是开个大会,领导侃侃而谈,员工认真听讲,嘉奖出色员工,会完即散;轻松点的包括聚餐、抽奖等。
而现在,年会可谓大变脸。不少公司的年会俨然成了一台盛大演出:不仅星光熠熠,阵势隆重,而且奖金奖品“豪”到令人咋舌。这样的年会,与其说是企业内部活动,不如说是企业“秀肌肉”,办给外人看的。
我们为什么需要年会?
无论是过去,还是现在,年会的基本内涵没有变,就是展示企业形象,增强员工凝聚力。企业文化、发展前景等宏大议题都是年会“规定动作”,此外,年会是企业的年终“家庭聚会”,无论级别高低,无论交情深浅,大家同在一个屋檐下,共聚一堂,谈笑风生。在这种和谐、欢乐、充满憧憬的氛围中,员工对企业的认同感得到加强,团队凝聚力也在无形中提升。
年会的另一重内涵,就是“秀肌肉”。这种意图在现在的年会中更加突出。动辄过百万的奖金,iPhone已成标配,豪车接踵而来,明星大腕纷纷捧场……一些互联网公司年会的土豪气质刷爆朋友圈,令人眼红。这种大张旗鼓的“年会秀”,说到底是为了显示家底,让自家人骄傲,让市场看到企业实力,为企业日后的融资、招聘等铺路。
各类企业年会,也是行业晴雨表与市场风向标,不单体现着企业的实力,也从侧面反映行业处境及整个市场环境。当前红红火火的是互联网行业,其年会也独占鳌头,话说回来,土豪也罢,节俭也罢,让人翘首以盼的年会总给忙碌的年底添上一抹淡淡的温情。
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