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岗位种类
设计：职能设计产品。设计师又分UI、UE、交互、动画等，不同职位对应具体要求不同。
产品：产品主要分2类：
产品经理：职能是需求分析和产品设计，即在对用户需求深刻理解的基础上，通过逻辑思维和体验优化来达到客户需求
产品助理：只能协助产品经理，完成会议、皮、文档等工作。
运营：运营主要分5大类：
产品运营：职能围绕产品开展运营工作
活动策划：职能围绕活动主题作出符合的活动
会员运营：职能主要维系会员用户，通过会员权益建设和客户关怀设计留住用户并促使其长期的活跃
新媒体运营：职能通过各种媒体平台上的内容建设区引流或者维系用户
内容策划、编辑：职能创造、审核内容，将优质的内容呈现给用户
技术：技术主要分4大类：
架构师：通常需多年经验，能够设计系统构架并保证构架的稳定性、可扩展型、性能等多项指标的可用性与优越性
开发工程师：实现功能开发，确保程序的可用性与易用性。开发工程师有：Java开发工程师、PHP开发工程师、Android开发工程师、ios开发工程师、前端开发工程师、移动开发工程师、C/C++开发工程师等
测试工程师：从事开发完成后的测试工作
运维工程师：确保后台不出问题，及时解决服务器、网络出现的问题和修复。
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互联网岗位的供求关系
根据领英发布的《年中国互联网最热职位人才报告》显示，开发工程师、产品经理、设计是当下中国互联网行业需求最旺盛的人才职位。
上述三类热门职位的人才当前都处于供不应求的状态，但是人才稀缺程度各有不同：
1、开发工程师：需求量最大。尤其前端开发工程师需求量大幅度增加。一方面，前端技术是距离用户最近的技术领域，近年来整个业界对于前端工程师的需求量在迅速增长。一个互联网产品的用户体验，极大程度决定了这个产品的最终成败。另一方面，Web前端技术的飞速发展，也早早脱离了页面切图等低技术含量的工作内容，使得职位要求高但很难找到优秀的人才，由此我们也看到了前端技术对于未来互联网行业发展的重要性。
2、产品经理：需求量仅次于开发工程师。尽管互联网行业的产品和服务形态非常多样化，但归根结底都离不开优质的产品和用户体验，远到“硅谷教父”乔布斯，近到“北京有什么地方治疗好白癜风小儿白癜风能治好吗
